NOTRE COMMUNAUTÉ
SCOUTE

Nous sommes incroyablement fiers de notre communauté scoute, nos jeunes, nos bénévoles et notre personnel, pour le leadership dont ils ont fait preuve cette année. Ensemble, nous avons pu offrir aux jeunes scouts un programme sécuritaire et amusant qu'ils connaissent bien et apprécient. Lorsque la pandémie a frappé, nous avons fait preuve de résilience, d'adaptabilité et de détermination en poursuivant nos activités scoutes. Nous avons réussi à trouver des moyens de garder le contact à l’échelle locale avec des groupes et à l’échelle nationale d'un océan à l'autre.

L’EXCELLENCE DE NOS ANIMATEURS

Nos jeunes n'auraient pas pu poursuivre leurs activités scoutes au printemps et en été si nos animateurs ne s'étaient pas surpassés pour leur offrir une expérience virtuelle stimulante.

Regardons quelques-unes des activités préparées par
nos animateurs. Nous les remercions!

1st Winona Scout watching their laptop screen and learning about beekeeping online.

Les scouts du 1st Winona ont pu se réunir pour visiter un rucher et s'informer sur les abeilles et l'apiculture!

7th Whitby Scout watching their laptop and learning about megafauna online.

Les castors du 7th Whitby ont reçu la visite d'un scientifique australien pour en savoir plus sur la #megafauna!

Several images of Scouts learning about first aid skills online via Medvents.

Certains animateurs ont même offert une formation de premiers soins en ligne avec des Medvents.

A collection of images showing cubs from 10th Welland mastering new kitchen skills and cooking delicious meals.

Les louveteaux du 10th Welland ont mis en pratique leurs talents culinaires et préparé de délicieux repas pour leurs familles avec l’aide de leurs animateurs.

Souligner l'excellence des bénévoles

Chaque année, nos animateurs donnent collectivement plus de deux millions d'heures de leur temps pour s'assurer que les jeunes de tout le Canada ont accès à des expériences scoutes formidables et sécuritaires. Cette année, Scouts Canada a eu l'honneur de célébrer de nombreux animateurs et jeunes scouts pour leur contribution au développement sain de la jeunesse.

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Recommandations

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Glands d'argent et épingles
au gland d'argent

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Prix pour bravoure, force morale,
Jack Cornwall ou
conduite méritoire

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Médailles de bons
services et Médaille
du mérite

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Médailles de l'Érable

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Prix de sections

NOTRE COMMUNAUTÉ SCOUTE

A young Scout watching virtual campfire activites on his laptop while sitting beside a live backyard fire.

FEU DE CAMP VIRTUEL

Le 23 mai 2020, des milliers de scouts et d'animateurs d'un océan à l'autre ont pris leurs couvertures de camp pour assister au tout premier feu de camp virtuel de Scouts Canada où ils ont pris part à des sketches et des chants, et se sont beaucoup amusés.

CONCOURS RUBE GOLDBERG 2020

La pandémie n'a pas empêché le conseil du BC-Yukon de participer au concours annuel Rube Goldberg. En ligne, les membres ont mis leur créativité et leurs compétences en matière de STIM à l'épreuve en construisant plus de 31 engins incroyables à l'aide de dominos, de voitures en boîtes d'allumettes, de catapultes et bien plus.

Admirez le projet des gagnantes :
Félicitations à Hailey & Natalie Bodman du groupe 5th Juan de Fuca

Two girl Scouts pearing out of the door opening in their backyard tent.

CAMPING DANS LA COUR POUR LE GROUPE 4TH SPRUCE GROVE

La fermeture des terrains de camping n'a pas empêché les scouts du 4th Spruce Grove de se lancer dans une aventure de camping. Ils ont simplement amené le terrain de camping dans leur cour arrière! En se rassemblant virtuellement, ces jeunes ont créé des souvenirs et ont passé une nuit à la belle étoile.

UNE COMMUNAUTÉ SOLIDE POUR LA
RÉALISATION DE NOTRE MISSION

L'ÉQUIPE DE DIRECTION
DE SCOUTS CANADA

Formée en 2019-2020, l'équipe de direction de Scouts Canada est constituée de jeunes, de bénévoles et de membres du personnel dynamiques, tous animés par la mission de Scouts Canada. Les membres de cette équipe collaborent avec les parties prenantes à l’interne afin de soutenir l'orientation de notre plan stratégique et de conseiller les trois membres stratégiques nationaux par le biais du suivi des performances, de l'établissement des priorités et de la prise de décision.

L'équipe de direction renforcera notre capacité à cerner et à tirer partie des opportunités qui s’offre à nous, ce qui permettra d'accroître l'impact de notre mission dans les communautés que nous servons.

Faites connaissance avec les membres de notre équipe
Multiple images of headshots of the leadership team.

ASSURER LE SOUTIEN POUR
TOUS LES GROUPES

Nous reconnaissons le rôle vital que les groupes jouent dans la réalisation de notre mission, c'est pourquoi, depuis deux ans, nous mettons l'accent sur le soutien aux groupes afin d'offrir une expérience positive au plus grand nombre de jeunes possible. Pour s'assurer que chaque groupe reçoit le soutien adéquat, Scouts Canada a mis en place l'orientation des commissaires de groupe afin de favoriser la gestion de groupes sains, un responsable des relations assigné à chaque groupe et le Centre de soutien pour les groupes (un portail en ligne qui offre des ressources et des outils utiles).

A group of young scouts hiking a trail through a forested area, and the lead person is holding a walking stick.

Le groupe – L'élément central

Nous avons continué à soutenir les groupes dans la mise en œuvre de notre mission.

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groupes ont connu une croissance de plus de 10%.

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groupes comptent maintenant plus de jeunes qu’en 2018-2019.

CHAQUE
GROUPE

s'est vu attribuer un responsable des relations chargé d'aider les commissaires de groupe à réussir dans leur rôle.

Orientation des commissaires de groupe

En 2019-2020, nous sommes entrés dans la deuxième année du programme d'orientation des commissaires de groupe. Ce dernier permet aux nouveaux commissaires de groupe d'acquérir les compétences nécessaires pour offrir un programme scout de qualité, encadrer une équipe d'animateurs engagés et gérer efficacement les opérations d’un groupe.

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commissaires de groupe ont obtenu leur certificat du programme d'orientation. Ainsi, 49 % des jeunes de Scouts Canada sont soutenus par un membre qui a suivi cette formation.

0%

des jeunes de Scouts Canada sont soutenus par un membre qui a suivi cette formation.

Plus de 0%

des commissaires de groupe recommandent le programme d'orientation des commissaires de groupe.

LE MODÈLE DE SOUTIEN AUX GROUPES
EN ACTION

LE GROUPE 2ND TILSONBURG

« Le fait de savoir que j'ai un membre de soutien comme Darlene à mes côtés m'a aidé à contribuer positivement aux activités du groupe 2nd Tillsonburg et a fait de moi une meilleure personne-ressource pour notre groupe. Bien que je sois convaincu de pouvoir assumer ce rôle, il y a encore tellement de choses que j'ai l’impression de ne pas savoir. Je veux faire de mon mieux pour mon groupe et c’est rassurant de savoir que je peux la contacter au besoin. »
A group of young Scouts inside a craft room holding up their creations made from plastic bottles and cardboard.

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NOUVEAUX
CASTORS

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NOUVEAUX
LOUVETEAUX

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NOUVEAUX
AVENTURIERS

LE GROUPE 1ST LEDUC

« Ce groupe doit son succès à son modèle de gestion partagée qui repose sur la création de relations solides et qui est soutenu par le commissaire de groupe, Scott Schram. Scott veille à ce que chaque membre de l'équipe joue un rôle qui vise à soutenir les jeunes, mais qui offre aussi un sentiment d'accomplissement personnel à chaque animateur. Cette approche a été inspirée par la formation des commissaires de groupe (CG) qu'il a suivie en mars 2019 et par le soutien direct qu'il a reçu de son responsable des relations scoutes. En travaillant avec ce dernier, Scott a mis en œuvre les techniques apprises lors du cours d'orientation des CG et a aidé son groupe à progresser de façon étonnante. Dans ce groupe, tant les jeunes, les animateurs que les parents s'engagent à rendre le monde meilleur grâce au développement sain de leurs jeunes. Chaque jeune a la possibilité de découvrir ses forces, de relever des défis et de repousser ses limites dans le cadre d’activités amusantes et sécuritaires. »
A group of young Scouts dressed in winter clothing preparing for winter adventures in the snow.

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NOUVEAUX
CASTORS

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NOUVEAUX
LOUVETEAUX

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NOUVEAUX
SCOUTS

LE GROUPE 8TH AJAX

« Pour nous, les scouts du groupe 8th Ajax, le nouveau modèle de soutien nous a vraiment aidés à améliorer la qualité de notre groupe. Le fait d'avoir un membre dédié au soutien du groupe m'a permis d'aider davantage nos animateurs et d'améliorer la santé générale de notre groupe. Cela nous a permis d'élever et de soutenir les normes de qualité au sein du groupe, comme en témoigne notre bon taux de rétention des membres. Les commissaires de groupe sont essentiels au maintien de la santé des groupes et le partenariat avec un membre de soutien nous permet d'atteindre les objectifs fixés. »
A group of young Scouts dressed for winter, posing outdoors while making a snow fort in the evening.

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NOUVEAUX
CASTORS

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NOUVEAUX
LOUVETEAUX

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NOUVEAUX
SCOUTS

TRAVAILLER CHEZ SCOUTS CANADA

Nos 151 employés jouent un rôle essentiel dans la réalisation de notre vision où les jeunes contribuent réellement à la création d'un monde meilleur. C'est grâce à l'engagement de notre personnel que nous sommes en mesure d'offrir des programmes dans presque toutes les communautés du pays. Ils ont fait preuve de résilience et d'adaptabilité alors que l'organisation a rapidement opté pour un lieu de travail virtuel afin que nous puissions continuer à faire participer activement nos membres et à les soutenir.

« Je me sens très privilégiée de pouvoir travailler et faire du bénévolat au sein d'une organisation qui fait réellement une différence depuis si longtemps. Je peux non seulement contribuer au projet de bâtir des communautés fortes et résilientes, mais je peux aussi voir la joie et la confiance des jeunes qui acquièrent de nouvelles compétences. Tout ça en travaillant aux côtés de personnes extraordinaires, qu'il s'agisse de jeunes, d'animateurs ou de collègues. La passion, le soutien, le cœur et l'engagement dont je suis témoin chaque jour ne cessent de m'étonner et de m'inspirer. Nous formons bel et bien une grande communauté, et je suis fière d'en faire partie. » — Viki Fanous, Responsable des relations du conseil Fraser Valley
« J'aime vraiment travailler chez Scouts Canada. Chaque jour apporte son lot de défis et des problèmes uniques à résoudre. Les possibilités de croissance personnelle et développement professionnel sont nombreuses, et j'ai l'occasion de côtoyer des gens passionnés qui aiment l’aventure et le plein air. C'est merveilleux de travailler pour soutenir un programme fantastique qui aide à développer des jeunes qui veulent changer le monde. » — Mark Sokolowski, Responsable des relations scoutes- Centre de soutien aux groupes
« Avec des membres, des bénévoles et des employés compatissants, Scouts Canada maintient un environnement de travail très positif. Nous encourageons la communication ouverte et la pensée positive, nous offrons des possibilités de développement et un excellent équilibre travail-famille. Les employés sont inspirés et motivés pour atteindre les objectifs au sein d'une équipe. » — Jessica Li, équipe des finances

Une expérience utilisateur améliorée

Un nouveau centre d'apprentissage David Huestis

Scouts Canada est très heureux de s'être associé à D2L (Desire2Learn) pour mettre en place un nouveau système de gestion de l'apprentissage Brightspace, le nouveau centre d'apprentissage David Huestis. Cette plateforme personnalisée, adaptable et conviviale pour l'apprentissage en ligne améliorera la formation des bénévoles et du personnel de Scouts Canada, en effectuant le suivi des compétences acquises à l’aide du modèle de développement des animateurs. 

Ce nouveau centre d'apprentissage novateur ne se limite pas à votre formation en ligne habituelle. Ce dernier peut être utilisé pour des webinaires et des sessions de formation sur des sujets d'actualité, comme la séance Retour au scoutisme 2020 à laquelle près de 4 000 animateurs ont participé.

En savoir plus!
A man holding a tablet showing a website page titled David Huestis Learning Centre. Screen capture of the welcome page from the website David Huestis Learning Centre.

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Plus de 6 000 animateurs ont tiré parti de ce nouvel outil, dont :

  • 2,539 pour effectuer le badge de bois 1 du Sentier canadien

  • 1,289 pour effectuer le badge de bois 1 du comité de groupe.
  • 210 pour effectuer le badge de bois 1 du commissaire de groupe.
« Ça marche vraiment. C’est un outil performant et facile à naviguer. L'Interface est dégagée et je n'ai pas besoin de jouer à « cherche et trouve » avec des liens cachés pour trouver des renseignements supplémentaires. »
« La section Prix m'a permis d'avoir l'heure juste en ce qui concerne les formations importantes, les modules complétés ainsi que les éléments où il y a place à l’amélioration. »  
« J'aime le look épuré. Il était facile de trouver une formation supplémentaire. J'ai commencé à parcourir la BB pour le comité de groupe et j'ai trouvé les données en 2 minutes. »