Cette année, Scouts Canada a adopté une approche novatrice afin de répondre aux besoins des groupes en dévoilant le modèle de soutien pour les groupes. Le modèle de soutien pour les groupes témoigne de l’engagement de Scouts Canada à veiller à ce que chaque groupe reçoive le soutien nécessaire puisque nous savons que les groupes sont au cœur du scoutisme. Ces derniers nous aident chaque jour à accomplir notre mission d’aider les jeunes à devenir des personnes équilibrées, mieux préparées à la réussite dans le monde.
Grâce au nouveau modèle de soutien pour les groupes, le scoutisme est en plein essor : 3 % plus de jeunes ont eu l’occasion de réaliser de belles aventures scoutes sécuritaires.
Le groupe scout 1st MAC en est à ses débuts sur le Sentier canadien, mais la passion et l’engagement de leurs bénévoles pour l’expérience scoute ainsi que leur approche positive et amusante envers le programme ont fait grimper le nombre de membres de 70 % par rapport aux années précédentes.
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Le groupe scout 1st Whitehorse accueille de nouveaux jeunes et retient plus de jeunes scouts en organisant des évènements Invite un ami, en faisant la promotion de leur programme à l’échelle locale et en sollicitant la participation des jeunes.
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Découvrez comment le groupe scout 1st Dawson Creek a redynamisé le scoutisme dans leur collectivité.
En savoir plusÀ ses débuts en janvier 2019, le groupe comptait deux sections de filles (une colonie et une meute). Depuis, le groupe 36th Green Timbers Muslim a réalisé des activités de liaison avec un groupe à Surrey pour réaliser encore plus d’aventures uniques au scoutisme. Le groupe 36th Green Timbers Muslim a permis à bon nombre de ses membres de vivre de nouvelles expériences comme le camping, la pêche et la planification d’aventures de plein air.
La commissaire de groupe Nadia Nadeem était elle-même scoute quand elle grandissait au Pakistan, et elle voulait offrir à ses filles et aux autres filles de la communauté musulmane à Surrey l’occasion d’acquérir des compétences de leadership et de plein air.
Les groupes offrent le programme scout à des collectivités partout au Canada, et la croissance continue et à long terme de notre nombre de membres repose sur la santé de nos groupes. Grâce au programme d’orientation des commissaires de groupe, jusqu’à présent, plus de 330 participants ont développé les compétences avancées nécessaires pour avoir le plus grand impact en mettant l’accent sur la mise en œuvre d’un programme scout de qualité, en inspirant une équipe de bénévoles dévoués et en gérant efficacement leurs opérations pour mener à bien notre mission.
Le programme obtient déjà des résultats positifs : 93 % des commissaires de groupe qui ont pris part au programme ont indiqué qu’ils recommanderaient le programme d’orientation des commissaires de groupe à d’autres animateurs comme occasion de perfectionnement. Plus de 95 % des participants ont convenu que le programme leur avait donné plus de confiance dans l’exercice de leur rôle, et 95 % ont indiqué qu’ils se sentaient outillés pour mettre en pratique leurs nouvelles compétences immédiatement afin d’améliorer le fonctionnement de leur groupe.
Le programme d’orientation des commissaires de groupe a été rendu possible grâce au généreux soutien de la famille Clark, qui a choisi cette initiative comme legs de bienfaisance. La famille Clark reconnaissait l’importance du rôle de commissaire de groupe pour les groupes scouts, et estimait que le programme pouvait avoir un effet important et durable sur le scoutisme partout au Canada. Grâce au soutien financier et à la vision de la famille Clark, le programme d’orientation des commissaires de groupe outille les commissaires de groupe pour la réussite, et il aura des répercussions positives sur la qualité du programme et le dévouement de bénévoles de chaque groupe au Canada.
La formation pour les commissaires de groupe m’a ouvert les yeux aux possibilités infinies nous permettant de mettre en œuvre un programme scout sécuritaire, amusant et bien géré.
Grâce à ce cours, j’ai amélioré mes connaissances et mes compétences en matière de gestion de groupe. Les stratégies abordées lors du cours m’ont guidé afin que je puisse faire croître le groupe. Cette année scoute, nous avons observé dans notre groupe une augmentation de la participation des parents, de la rétention, et des membres de la section, ainsi qu’une amélioration des compétences en leadership (développement personnel et recrutement). De plus, nos recettes de la vente de maïs soufflé scout semblent plus élevées que l’année dernière.
Le programme de formation pour les commissaires de groupe est un atout précieux pour tous les commissaires de groupe, peu importe la taille de leur groupe ou leurs années d’expérience. Le programme m’a permis de constater que les défis auxquels notre groupe est confronté ne sont pas uniques, et il m’a offert le soutien et les outils nécessaires pour encourager et faire croître mon groupe.